Fondimpresa – Piano Formativo
Fondimpresa è il fondo interprofessionale che consente alle imprese aderenti di recuperare, sotto forma di piani formativi per i propri dipendenti, il contributo obbligatorio dello 0,30% già versato all'INPS.
Requisiti per accedere
- ✓L'impresa deve aderire a Fondimpresa tramite la Denuncia Aziendale del flusso UNIEMENS INPS, selezionando l'opzione "Adesione" e il codice FIMA (per le matricole agricole: flusso trimestrale DMAG)
- ✓Il piano formativo deve riguardare dipendenti o management dell'azienda
- ✓Il finanziamento è limitato al saldo disponibile sul Conto Formazione aziendale
- ✓Le risorse accreditate vanno utilizzate entro i due anni successivi a quello di accreditamento, altrimenti confluiscono nel Conto di Sistema
- ✓Nessuna soglia minima né requisito dimensionale: possono aderire aziende di qualunque categoria produttiva e dimensione, incluse le agricole
- ✓Ogni Piano Formativo richiede un cofinanziamento aziendale di almeno un terzo del costo totale e va condiviso con accordo sottoscritto dalle Parti Sociali; durata massima 12 mesi dall'autorizzazione
Come presentare domanda
- 1Verifica l'adesione della tua impresa a Fondimpresa e il saldo del Conto Formazione
- 2Individua il fabbisogno formativo per dipendenti e management
- 3Presenta il piano formativo tramite il Conto Formazione aziendale
- 4Attiva la formazione in qualsiasi momento, senza vincoli di scadenza
Domande frequenti
C'è una scadenza per accedere a Fondimpresa?
No, il Conto Formazione è attivabile in qualsiasi momento dall'impresa aderente, senza bando competitivo. Esiste anche un secondo canale, il Conto di Sistema, che funziona invece con Avvisi pubblici a scadenza.
Quanto si può ottenere?
Non esiste un tetto uguale per tutte le imprese: il finanziamento massimo del piano corrisponde alla somma tra il saldo disponibile sul Conto Formazione dell'azienda e l'importo "maturando" stimato. Dipende quindi da quanto l'impresa ha versato nel tempo, cioè dal numero di dipendenti e dal monte salari.
È un contributo pubblico a fondo perduto?
In senso stretto no: il Conto Formazione è alimentato dal 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% che l'azienda versa già all'INPS (elevabile all'80% su richiesta). L'impresa recupera risorse proprie sotto forma di formazione, invece di lasciarle nella disponibilità generale del fondo.
Cosa succede alle risorse se non vengono utilizzate in tempo?
Le risorse non utilizzate entro i due anni successivi a quello di accreditamento vengono trasferite al Conto di Sistema, un conto collettivo che finanzia gli Avvisi rivolti alla generalità delle aziende aderenti.
Chi può erogare materialmente la formazione?
L'azienda può gestire la formazione in proprio, oppure avvalersi di supporto esterno per la presentazione e gestione dei piani formativi.
Aderire a Fondimpresa comporta dei costi?
No. L'adesione non comporta un costo aggiuntivo, si effettua una sola volta e non necessita di rinnovo: le risorse per la formazione provengono dalla quota del contributo obbligatorio già versato tramite INPS.