Bonus Donne 2026
Il Bonus Donne 2026 è l'incentivo del Decreto Lavoro che sgrava i datori di lavoro privati dai contributi per l'assunzione stabile di donne prive di impiego regolarmente retribuito, per favorire l'occupazione femminile.
Requisiti per accedere
- ✓Essere un datore di lavoro privato
- ✓Assumere a tempo indeterminato una donna svantaggiata o molto svantaggiata ai sensi del Reg. (UE) 651/2014: ad esempio priva di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure da almeno 12 mesi e appartenente a una delle categorie previste
- ✓Realizzare un incremento occupazionale netto
- ✓Non aver effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti nella stessa unità produttiva
Come presentare domanda
- 1Verifica i requisiti della lavoratrice e l'incremento occupazionale netto
- 2Procedi con l'assunzione a tempo indeterminato tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026
- 3Presenta la domanda sul Portale delle Agevolazioni INPS ('Bonus donne 2026')
- 4Consulta la Circolare INPS n. 57/2026 per i dettagli operativi
Domande frequenti
Quanto vale il Bonus Donne 2026?
Un esonero del 100% dei contributi a carico del datore (esclusi i premi INAIL), fino a 650 € al mese, elevati a 800 € se la lavoratrice risiede in una regione della ZES unica (Mezzogiorno, Marche e Umbria). Dura fino a 24 mesi per le donne molto svantaggiate, 12 mesi per le svantaggiate.
Chi si può assumere?
Donne svantaggiate o molto svantaggiate secondo il Reg. (UE) 651/2014: ad esempio prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (ovunque residenti), oppure da almeno 12 mesi e appartenenti a una delle categorie previste. L'assunzione è a tempo indeterminato, con incremento occupazionale netto.
Per quali assunzioni vale?
Per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
Come si richiede?
Tramite il Portale delle Agevolazioni dell'INPS; i dettagli sono nella Circolare INPS n. 57 del 14 maggio 2026.